Presidentti Sauli Niinistön avaus euromääräisistä palkankorotuksista oli hieno. Niin tosiaan muistettaisiin matalapalkka-aloja. Elinkeinoelämän keskusliiton Ilpo Kokkila kuitenkin tyrmäsi heti ajatuksen. Miksi?
Prosenttikorotuksissa suuripalkkaisten palkat nousevat euromääräisesti huomattavasti suuremmalla kulmakertoimella kuin pienipalkkaisen.
Kokkilan mukaan yleissitovat palkankorotukset ovat myrkkyä Suomen kilpailukyvylle. Eniten myrkkyä ovat kuitenkin Amerikasta rantautuneet johtajien palkitsemis- ja palkkakäytännöt. Ne ovat rantautuneet myös kuntapuolelle, jossa johtajien palkat ovat reilusti ylimitoitettuja huomioiden työpaikan pysyvyyden ja tulostavoitteiden saavuttamisen vaatimukset.
Suomen kilpailukykyä nostettaisiin parhaiten leikkaamalla ylisuuret johtajien palkat ja tekemällä euromääräiset palkankorotukset. Solidaarisella palkkapolitiikalla taattaisiin Suomen kilpailukyky nykyistä eriarvoistavaa palkkapolitiikkaa paremmin.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti