Marita Toikka, Uusi ilme Kouvolalle!
|
Marita Toikka |
Marita Toikka on 43-vuotias lakimies ja varatuomari sekä Imatran kaupungin hallintojohtaja ja myös
kaupunginjohtajan varahenkilö.
Marita on suorittanut ylemmän
korkeakoulututkinnon oikeustieteestä Helsingin Yliopistossa vuonna 1999
(25-vuotiaana). Kouvolan hovioikeus myönsi hänelle vuonna 2000 varatuomarin
arvonimen.
Maritalla on monipuolisen työurani
vuodesta 2000 alkaen kunnanhallinnon johtotehtävissä Etelä-Karjalan
kaupungeissa, Lappeenrannassa, Joutsenossa ja Imatralla. Kaikki tehtävät ovat
olleet vaativia keskushallintojen johtotehtäviä ja toimintakenttä on ollut
hyvin laaja.
Edellisen lisäksi hän on toiminut
erilaisissa kaupungin yhtiöiden hallituksissa (energia, rakennus jne.) sekä
hallituksen jäsenenä että puheenjohtajana.
Maritalla on myös kokemusta
yrittämisestä, hän perusti oman laki- ja
hallintopalveluita tarjoavan yhtiön, Oikeusvoima Toikka Oy:n, vuonna 2015.
Firmassa on tällä hetkellä kaksi lakimiestä töissä. Marita toimii yrityksessä
omistajana.
NYKYINEN TYÖTEHTÄVÄ?
Marita aloitti 2008 Imatran
kaupungin hallintojohtajana ja kaupunginjohtajan varahenkilönä. Nykyisiin hänen työtehtäviin kuuluu
erityisesti hallituksen ja valtuuston asioiden valmistelu sekä täytäntöönpano,
kaupungin edustaminen ja edunvalvonta, sidosryhmätyöskentely ja kaupungin
tukipalveluiden kuten henkilöstöhallinnon ja viestinnän johtaminen.
MIKSI MARITA HAKEE VIRKAA? MARITAN MIELIPITEITÄ
”Kouvola kaupunki on kiinnostava,
vahva peruskunta, jossa kaupunki ja maaseutu täydentävät toisiaan. Kouvolan
sijainti sekä hyvät liikenneyhteydet antavat erinomaiset mahdollisuudet
kaupungin kehittämiseen.”
”Asukasmäärältään Kouvola on
Kymenlaakson suurin kunta ja myös johtava kunta maakuntauudistuksen
toteuttamisessa. Kouvolan hyvä verotuspohja antaa erinomaisen pohjan kaupungin
kehittämiseen.”
”Olen tehnyt pian 20-vuotisen
virkauran Etelä-Karjalan kaupungeissa. Tässä vaiheessa elämäntilannetta on hyvä
lähteä uusiin maakuntiin ja kehittyä näin ammatillisesti.
”Lapsistani vanhin on muuttamassa
jo ensi syksynä lukion takia Helsinkiin, ja nuorempi täyttää tänä vuonna
14-vuotta. Siinäkin mielessä Kouvolaan muutto on järkevää.”
MARITA TOIKAN VAHVUUDET HAETTAVAAN VIRKAAN?
●
Maritalla on pitkä johtajakokemus kunnassa ja
ahkera toiminta kunnan elinvoimaisuuden parantamisessa.
●
Maritalla on vankka asiantuntemus julkishallinnosta; kunnan hallinto ja talous, kuntaliitokset, kunnalliset
osakeyhtiöt, suuret investointineuvottelut, kuten HC Saimaa (Pohjoismaiden
suurin viihdekylpylä Joutseno-aikana, TetraPak Imatralle (50 työpaikkaa) jne.
●
Laajat yhteistyöverkostot; Maritalla on hyvät henkilösuhteet nykyisten
ministereiden kanssa. Pelkästään tämän hallituskauden aikana Marita on ollut 10
eri ministerin kanssa yhteistyössä.
●
Maritalla on paras mahdollinen koulutus kaupunginjohtajan virkaan.
●
Käsitys poliittisesta päätöksenteosta; Marita on työnsä puolesta
seurannut poliittista päätöksentekoa ja siten perillä poliittisista
realiteeteista kuntahallinnossa.
●
Iältäni sopiva
vastaanottamaan viran; Maritalla on työvuosia edessä paljon, joten hän ehtii
toimia vielä kauan Kouvolan puolesta; silti hän on erittäin kokenut
haasteellisiin tehtäviin.
●
Maritalla on henkilökohtaiset asiat kunnossa ja hyvä terveys.
●
Perhe muuttaa Maritan
mukana Kouvolaan. Maritan miehellä on ”toinen jalka valmiina Kouvolassa. Hänen mies Kari Tiainen on töissä
toimitusjohtajana Mikkelin ja Lappeenrannan raviradoilla ja Kari on ollut aikoinaan
myös Kouvolan raviradan toimitusjohtaja.
●
Marita pystyy antamaan kaupungille kasvot, joilla Kouvolaa mainostetaan muillekin elinvoimaisena ja
nuorekkaana kaupunkina.
●
Ikänsäkin takia Marita hallitsee viestinnän ja käyttää somea sujuvasti kuntalaisten yhteydenpitoon.
Maritan tavoittaa niin sähköpostilla, puhelimella kuin facebookillakin.
●
Marita on mielestämme hyvä henkilöjohtaja ja hän on kiinnostunut kunnallisista asioista. Hänellä on
rautainen kokemus kunta-alan
johtotehtävissä. Olen mukana muun muassa Saimaan Naisyrittäjien hallituksessa
sekä MLL:n Kymen piirin hallituksessa eli minulla on kykyä verkostoitua myös
erityyppisiin toimijoihin.
●
Marita erottuu myönteisesti kuntajohtajuuden kentässä
sukupuolensa takia. Tällä hetkellä kymmenen
suurimman kaupungin joukossa vain yhdessä on naisjohtaja. Kouvolalla on nyt
mahdollisuus saavuttaa positiivista näkyvyyttä ja mainetta tasa-arvoisena ja
nuorekkaana kuntana.
●
Kouvola on maineeltaan viisikymppisten miesten hallinnoima. Maritan kautta Kouvola saa uuden innostuneemman vaihteen
ja ilmeen, ja innostaa myös naisia hakemaan päätöksentekoon.
●
Marita arvostaa avoimuutta ja päätöksenteon läpinäkyvyyttä sekä yhteistyötä niin luottamushenkilöiden kuin
sidosryhmienkin kanssa. Tämä piirre edesauttaa mielestämme myös kunnan
johtamista.
●
Kouvolan elinvoimaisuus lähtee työpaikoista. Marita on itse yrittäjänä työllistänyt muita ja ymmärtää
kunnan elinvoimaisuuden edistämisen tärkeyden. Kouvolan nousu lähtee
työpaikkojen luomisesta, nykyisten työpaikkojen turvaamisesta, ja niiden
kehittämisestä kasvu-uralle.
●
Kouvola tarvitsee kunnanjohtajaksi hyvän neuvottelijan jolle sote-asiat ovat tuttuja, ja joka on toiminut
suuressa kunnassa näiden asioiden parissa. Kouvolan tulee neuvotella Carean ja
maakunnan valmistelijoiden kanssa laajemman poliklinikkatoiminnan puolesta.
Sitä tarvitaan jo akuuttilääketieteen päivystyksen toimivuudenkin takia. Näistä
kaikista Maritalla on hyvä kokemus.
Marita
Toikan tukiryhmä,